1. Egen utbildning Planen
Vi har en fullständig utbildningsfil för alla anställda, den visar allt som våra anställda borde veta. Vilken kunskap och färdighet ska de ha för att lyckas göra sina jobb?
2. Vara regelbundna träningspass
Vi håller regelbundet träningspass för våra anställda. Frekvent träning kan hjälpa till att upprätthålla kompetens och kunskap. Regelbundna sessioner är också ett utmärkt sätt att lära ut mer avancerade färdigheter och meddela de anställda om eventuella förändringar.
3. Använd anställda som tränare
Vi använder högkvalificerade medarbetare som de bästa tränarna.
Dessa personer är de som slutför sina uppgifter i tid och med precision. De kan vara chefer. Eller i platta organisationer kan de bara vara mycket betrodda anställda.
Vi ber dem att förmedla sina färdigheter och kunskaper till andra anställda. De kan utbilda nya anställda eller undervisa fortbildningskurser. Vi kommer att ge dem standardinformation att undervisa, eller låta dem själva skapa utbildningsmaterial.
4. Cross Train Workers
Vi lär också våra anställda att göra andra jobb inom vårt företag. Korsutbildning kan hjälpa anställda att bättre göra sina primära jobb. De kan få färdigheter som de kan använda för sina uppgifter. Och de vet bättre vad de kan förvänta sig av medarbetare i andra positioner.
5. Ställ in träningsmål
Vi avgör om vårt träningsprogram fungerar. För att göra detta, ställ in mål och spåra om de nås eller inte.